Pró-Labore X Distribuição de Lucros

Conheça a diferença e saiba qual a melhor opção para sua empresa

Há duas formas básicas de remunerar os sócios de uma empresa: por meio do Pró-Labore e da Distribuição de Lucros, também chamada de Distribuição de Dividendos. Mas logo surge a dúvida, qual delas é mais adequada para minha empresa? Confira o conteúdo que preparamos para você e fique por dentro de tudo sobre Pró-Labore e Distribuição de Lucros. 

O que é Pró-Labore?

O Pró-Labore é o salário que o sócio à frente da administração do negócio recebe. É um valor pago mensalmente sobre o qual incide INSS e IRRF. É uma retirada obrigatória para o sócio administrador e o valor não pode ser menor que um salário mínimo. 

O que é Distribuição de Lucros?

A Distribuição de Lucros é o valor que os sócios, que trabalham ou não na empresa, recebem. Ela não tem uma periodicidade, mas, no geral, acontece anualmente após o fechamento do balanço. Além disso, essa retirada só pode ocorrer se a empresa tiver lucro e ele é distribuído de acordo com o percentual de participação de cada sócio na empresa. Ainda, sobre o valor distribuído não incide INSS e IRRF. 

Posso receber as duas formas de remuneração?

Sim. Caso você seja sócio administrador, pode receber o Pró-Labore e parte dos Lucros. 

Qual é a melhor opção para a minha empresa?

O ideal é fazer as duas formas, mas você deve ter em mente que os valores retirados não podem afetar a saúde financeira do seu negócio. 

Ainda com dúvidas sobre a melhor forma de remuneração para sua empresa?

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